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石家莊斷橋鋁門窗員工被上司問及同事的私事時，該怎么辦？

有一天，于君突然被科長問及：“對于小泉嘛，你的看法怎么樣?”

一時間，于君不知道如何應(yīng)答才好。這是關(guān)于一個人性情的問題，如果回答，無異是在背后說人了。但是，科長卻積極地追問到底為什么。被問及對工作的意見時，答不出來實在令人傷腦筋。若是針對人格評價的問題，非得慎重回答不行。

石家莊斷橋鋁門窗企業(yè)認(rèn)為首先要掌握對方的意圖，觀察上司的心意是屬于哪一類型，譬如：靈機一動的發(fā)問；為了確認(rèn)自己的見解；想?yún)⒖紝傧碌囊庖姡粸榱说玫揭粋€公正的評價；故意在同事之間造成對寺，以便于操縱。判斷妥當(dāng)之后，再考慮如何應(yīng)答。

如果是屬于*類心態(tài)，說法和口氣都會比較輕松，不難立刻判斷出來。這時，自己只要順?biāo)浦?。把話題岔開就可以。若是后面幾類心態(tài)，自己應(yīng)變起來就要動動腦子了。

石家莊斷橋鋁門窗認(rèn)為應(yīng)先裝不知道，觀察對方的反應(yīng)。無論任何一種情況，都先做不解狀地側(cè)頭沉思，迅速觀察對方的反應(yīng)。“嗯，他是個好人吧……”對方若是這樣反應(yīng)的時候，是屬于*類型，不必太在意。稍微沉默一會兒之后，不妨反問科長“不知您的看法如何?”試探他的反應(yīng)。如果是第二、三種情況，上司應(yīng)該會說：“我個人的看法是……”把自己的意見說出來。如果和你所想的一樣，就表示同感。否則，就把自己認(rèn)為不同的地方陳述出來。

石家莊斷橋鋁門窗員工認(rèn)為如果上司說“我只跟你說”，則屬于*后類型的幾率相當(dāng)大。假使對該同事也不具好感，按捺不住地也對上司說：“這些話只跟您提而已……”隨意地就大發(fā)議論的話，正中上司下懷。你所說的話會立刻傳人該同事的耳中。對于第五類型的應(yīng)變辦法，只要假裝一概不知的表情即可。